El Gobierno eleva el salario mínimo a 965 euros: "Salimos de la crisis subiendo sueldos"

 El Gobierno eleva el salario mínimo a 965 euros: "Salimos de la crisis subiendo sueldos"

El Consejo de Ministro da luz verde a la prórroga de los ERTE, ligados a la formación, y a las prestaciones para autónomos

28/09/2021 14:26Actualizado a 28/09/2021 16:04

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) desde 950 a 965 euros brutos en 14 pagas, ratificando el acuerdo al que llegó con los sindicatos a mediados de mes, que se dio sin apoyo de la patronal. 

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que es una medida englobada en el plan de "recuperación justa" del Ejecutivo y supone una forma de reconocer el esfuerzo a las personas que siguieron trabajando durante el confinamiento.

SMI

"Devolver" el esfuerzo a los trabajadores

"Es devolverles (el esfuerzo) a aquellos que han levantado nuestro país" en lo peor de la pandemia, que "dieron lo mejor de sí misma en la mayor crisis sanitaria". La ministra habló de "devolver" el esfuerzo a reponedoras o riders, por ejemplo. "Salimos de la crisis no solo no bajando salarios, sino subiéndolos", incidió. Esta medida llegará a la economía real, dijo, desde peluquerías a restaurantes.

En este sentido, Díaz cargó contra "agoreros" que se oponen al incremento, afirmando que subidas del SMI anteriores han supuesto reducir la brecha de género y los deciles salariales más bajos vieron aumentar sus salarios.

La ministra ha destacado que la medida llega a sectores que se mantuvieron activos durante la pandemia 

 Pere Duran / Nord Media

La subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de septiembre, mientras que queda pendiente la revisión para los años próximos. "Con esta subida, lo que hacemos es seguir la senda para que en el 2023 podamos contar con un SMI del 60% del salario medio, como fija la Carta Social Europea", sostuvo este lunes el presidente Pedro Sánchez. "Ya nos ponemos a trabajar para cumplir la senda para el año 2023", comentó Díaz. El compromiso pasa por terminar la legislatura cumpliendo la Carta Social Europea, lo que equivaldría a 1.049 euros.

Empleo

Las prórrogas en ERTE y prestaciones costarán unos 1.200 millones

Además del salario mínimo, también se ha dado luz verde a la prórroga de los ERTE, acuerdo que se consiguió a última hora de este lunes. El pacto pivota sobre tres claves: se alargan hasta el 28 de febrero, se mejoran las bonificaciones -condicionadas a la formación- y se lleva el contador a cero de las prestaciones por desempleo hasta el 31 de diciembre del 2022.

Las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social irán en función de si es un ERTE por limitación (50% en pymes de hasta 10 trabajadores y del 80% si activa planes de formación; y del 40% y el 80% en grandes empresas respectivamente) o impedimento (100% en ambos casos).

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, destacó que se trata del sexto acuerdo en los ERTE, que se han ido extendiendo al mantenerse la crisis de la pandemia, resaltando que se ha dado con el apoyo de los actores sociales. Escrivá ha apuntado que se pasó de una primera fase de "protección" de trabajadores a una de "activación" con la desescalada económica. En la actualidad, cifró, hay 170.000 trabajadores en ERTE.

Un cliente frente a una tienda cerrada

 Xavier Cervera

Asimismo, también se ha aprobado prorrogar las prestaciones para los autónomos. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones estima que unas 226.000 se beneficiarán de exoneraciones, que en octubre serán del 90%, en noviembre bajarán al 75% y en diciembre se situarán en el 50%, para pasar el 25% en enero de 2022.

Los trabajadores por cuenta propia que continúen con una suspensión temporal de toda su actividad a raíz de las restricciones de las autoridades mantendrán su prestación extraordinaria por suspensión de actividad, equivalente al 70% de la base mínima de cotización.

Este colectivo también quedará exento de pagar las cuotas a la Seguridad Social, aunque ese periodo contará como cotizado y será compatible con ingresos del trabajo por cuenta ajena hasta 1,25 veces el SMI.

También ha aplaudido la introducción en el real decreto de medidas en referencia a la protección de los autónomos de La Palma, actualmente afectados por suspensiones de actividad y cierres ante la erupción del volcán.

La prórroga de los ERTE y las prestaciones de autónomos tendrá un coste de unos 1.200 millones de euros adicionales hasta febrero, calculó el ministro. Hasta septiembre se han gastado unos 21.000 millones de euros en estos conceptos desde el estallido de la pandemia.

Fuente: La Vancguardia

 PRESTACIONES

La pensión de los nuevos jubilados vuelve a superar los 1.500 euros

El gasto en prestaciones supuso 10.233 millones de euros en septiembre, máximo histórico

28/09/2021 13:18Actualizado a 28/09/2021 13:48

Los casi 20.000 nuevos jubilados con alta en el último mes en el régimen general entraron al sistema cobrando una media de 1.502,23 euros, según las estadísticas del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones actualizadas este martes. Se trata de un máximo para un agosto en la serie histórica y un 3,25% más que los 1.466,13 euros del año anterior.

El dato supone superar los 1.500 euros de nuevo tras los 1.490,22 euros de julio, los 1.451,19 de junio, los 1.439,17 euros de mayo y los 1.467,60 euros de abril. Según cifras del portal estadístico de la Seguridad Social, el máximo histórico se dio en abril del año pasado, con una media de 1.616,33 euros en la prestación de los nuevos jubilados.

Cifras

El gasto en pensiones crece el 3,25%

Si se tienen en cuenta todos los regímenes -general, autónomos, minería del carbón, trabajadores del mar...- la pensión media de jubilación de las nuevas altas es de 1.388,02 euros, ligeramente por encima de los 1.377,59 euros del mes anterior, pero por debajo de los 1.396,12 euros del mismo mes del año pasado.

En términos más generales, en septiembre se destinaron 10.233 millones de euros al pago de 9,87 millones de pensiones contributivas, un máximo histórico y un 3,25% más que en el mismo mes del año pasado. En todo el sistema -jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares- la pensión media es de 1.036,69 euros.

Una vez más, el grueso se destinó al pago de jubilaciones, con 6,17 millones de prestaciones y donde la pensión media es de 1.193,08 euros, el 2,26% más que un año antes. Las jubilaciones supusieron 7.373 millones de euros de dispendio, un 3,8% más.

A las pensiones de viudedad se destinaron 1.745,8 millones de euros, un 2,1% más que hace un año, mientras que a las prestaciones por incapacidad permanente se dedicaron 945 millones de euros (+1,17%).

Si se mira el saldo de altas y bajas, desde enero ha habido 399.911 altas, por 330.040 bajas, lo que implica un saldo positivo de casi 40.000 nuevos pensionistas desde el arranque del año.

El ministerio que dirige José Luis Escrivá estima que el gasto en pensiones alcanzó el 12% del PIB entre el último trimestre de 2020 y el tercer trimestre de 2021, cifra inferior a la de 2020 (12,4% del PIB), año condicionado por el impacto de la pandemia sobre el PIB, pero superior a la de 2019 (10,9% del PIB).

2 comentarios

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posfale2 horas atrás

Parece que moleste que los jubilados, después de décadas trabajando (y cotizando) tengan una pensión medio decente.

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flipper2 horas atrás

Hombre si el salario mínimo esta en casi mil euros y después de cotizar toda la vida...parece incluso poco!!!!

PNP aclara que no se debe esperar hasta 24 horas para presentar una denuncia por desaparición

 PNP aclara que no se debe esperar hasta 24 horas para presentar una denuncia por desaparición

Ciudadanos tienen la facultad de acercarse a cualquier comisaría para alertar por la desaparición de un amigo o pariente.

28 Septiembre, 2021

El jefe de la División de Búsqueda de Personas Desaparecidas, coronel PNP Glen García, aclaró este martes que ya no es necesario esperar hasta 24 horas para interponer una denuncia por desaparición.

En declaraciones a ‘Exitosa Perú’, el mando policial dijo que los ciudadanos tienen la facultad de acercarse a cualquier comisaría para alertar por la desaparición de un amigo o pariente. De inmediato, explicó, el policía está en la obligación de atender el caso y generar la alerta a nivel nacional.

“[¿Todavía se tiene este pensamiento que debe pasar más de 24 o 48 horas para denunciar una desaparición?] Es un mito eso de que hay que esperar un tiempo. La denuncia se presenta de manera inmediata, el policía está obligado a recibirla y realizar las diligencias urgentes para ubicar a la persona reportada como desaparecida”, aseveró.

“Es de inmediato y lo puede hacer cualquier persona en todo lugar del Perú”, agregó.

Glen García también indicó que, tras recibir la denuncia, se emite la alerta de desaparición e inicia el trabajo de buscar en hospitales y postas, en caso de un posible accidente, así como la verificación de las cámaras de seguridad, aledañas al lugar donde se vio por última vez al desaparecido (a), para trazar la ruta que siguió la persona.

“El primer plano es salir a buscar a la presunta persona desaparecida. Acudimos a hospitales y centros de salud. Tenemos conexiones con la policía aeroportuaria y Migraciones. Se hace también un recorrido y se piden las cámaras para ver la ruta”, acotó.

Asimismo, el titular de esta sección, quien detalló que se reportan más de 50 desapariciones a diario, dijo que luego de la investigación policial en ciertos casos se determina que la persona se ocultó voluntariamente, ya sea para evadir las deudas financieras o incluso a la justicia. En otros casos, sobre todo en menores de edad, se trata de fugas con la pareja sentimental.

◼  Más de 13 mil desaparecidos

En otro momento, García reveló que en lo que va del año se han reportado cerca de 13 mil desapariciones. No obstante, precisó que un promedio de 7 mil ya fueron ubicados, quedando un margen de 6 mil personas desaparecidas.

“A nivel nacional, la mayor cantidad de personas desaparecidas en cuanto a género, obedece a mujeres en el 60% de casos. En ese universo de desaparecidas (60%) corresponde a niñas y adolescentes”, manifestó.

En cuanto a mujeres desaparecidas, señaló que se ha visto una alta incidencia de menores de entre 10 a 12 años que viven en provincias, quien usualmente suelen huir con sus parejas sentimentales o por problemas en casa.

“Lo peor que puede ocurrir es un feminicidio, secuestro o trata de personas”, puntualizó.

Fuente: diario Exitosa

 POLÍTICA

Castillo: “Vamos a dar todas las facilidades a la clase obrera para tener un gremio unido”

El jefe de Estado participó este sábado en el I Encuentro del Gobierno del Pueblo con las Organizaciones Sindicales, un espacio de diálogo y recojo de propuestas laborales.

25 Set 2021 | 22:52 h

El presidente de la República, Pedro Castillo, anunció que las entidades del Ejecutivo tendrán las puertas abiertas para escuchar y atender con prontitud las necesidades de la clase obrera, y exhortó a los trabajadores a mantenerse unidos para incentivar el desarrollo del país. Así lo manifestó el mandatario durante su participación en el I Encuentro del Gobierno del Pueblo con las Organizaciones Sindicales.

“Las puertas de Palacio de Gobierno están abiertas y me gustaría que la próxima reunión la hagamos allá en Palacio de Gobierno, junto a la clase obrera, junto con ustedes porque son ustedes el sentir de las familias más humildes, son ustedes la voz viva de las familias que no tienen derechos”, señaló el mandatario.

PUEDES VER: Guido Bellido: “Quien lleva la política en el tema exterior es el presidente de la República”

Por otro lado, sostuvo que, a lo largo de su gestión, promoverá nuevas medidas que respalden a los sindicalistas del país para garantizar una igualdad de oportunidades y de derechos dentro de los distintos grupos sociales.

“Vamos a dar todas las facilidades a la clase obrera para tener un gremio unido, firme, contundente, para que nadie se quede atrás, para que todos sean escuchados”, añadió tras referirse a las normas represivas contra los dirigentes sindicales, que fueron aprobadas y promulgadas por los anteriores gobiernos”, refirió.

“Por eso hagamos este esfuerzo, ayudemos a hacer entender al pueblo peruano que nuestra prioridad hasta este momento ha sido sido la vacuna, la lucha contra la COVID-19. Garantizado eso empecemos con ustedes a reactivar la economía”, añadió.

Alusión a Iber Maraví

En el mismo pronunciamiento, Pedro Castillo se refirió al ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Iber Maraví, quien fue identificado por dos terroristas como una de las personas que dirigía atentados de Sendero Luminoso en la década de los ochenta, describiéndolo como alguien que “conoce de cerca lo que sufre un trabajador”.

“El maestro Iber Maraví, él conoce de cerca lo que sufre un trabajador, lo que se lucha por el bienestar del trabajo. Nosotros no podemos entretenernos en cosas vagas, en cosas vanas. Sabemos nosotros que acá se está haciendo un esfuerzo para que la clase obrera sea escuchada”, manifestó el jefe de Estado.

Castillo clausuró el 15 Gore Ejecutivo en Iquitos

Pedro Castillo clausuró el 15 GORE Ejecutivo celebrado en la ciudad de Iquitos, como parte de la política de descentralización que ll

Según dijo el jefe de Estado: “Al corrupto se le dice corrupto, no podemos taparlo con un dedo”. Dichas declaraciones las dio en compañía de la vicepresidenta, Dina Boluarte, y del primer ministro, Guido Bellido, cuando hacía un llamado a las autoridades a trabajar de forma articulada para el desarrollo del país.

Fuente: diario La República

 

Ministerio de Trabajo: Estos son los cambios laborales que proponen

El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Iber Maraví, presentó una agenda en la que se enfocará su gestión.

08 de septiembre del 2021 9:08 AMActualizado el 08 de septiembre del 2021 9:08 AM

Redacción RPP

La agenda del MTPE fue elaborada a partir de un diálogo con los sindicatos de trabajadores más grandes. | Fuente: Andina

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentó una agenda de 19 puntos en la que se plantean los principales temas en los que se enfocará la cartera.

La agenda, anunciada en la Comisión de Trabajo del Congreso, fue elaborada a partir de un diálogo con los sindicatos de trabajadores más grandes: La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Federación Centro Unión de Trabajadores del EsSalud (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).

El titular del MTPE, Iber Maraví, anunció que la prioridad será el retiro de las demandas de inconstitucionalidad contra la eliminación del régimen CAS y la negociación colectiva.

Maraví indicó que pese a las demandas impuestas contra la ley 31131 y la ley 31188, aún están vigentes las normas por lo que queda pendiente que se elaboren sus reglamentos. Por ello, han pedido la inclusión del MTPE para incorporar un equipo técnico que trabaje en la reglamentación.

Asimismo, el ministro señaló que se trabajará en la eliminación de la suspensión perfecta de labores y que “habría novedades sobre el tema en los próximos días”.

La revisión de esta medida la están realizando el Ministerio de Trabajo, PCM, Ministerio de Justicia, Ministerio de Salud y Ministerio de Economía.

Otro punto que está incluido en la agenda del MTPE es la eliminación de los services o la tercerización de servicios.

También se analizará la propuesta de aumento de la remuneración mínima vital, que actualmente asciende a S/ 930.

19 propuestas

Estos son todos los puntos anunciados por el ministro de Trabajo, Iber Maraví:

1. Ley General de trabajo/ código de trabajo
2. Retirar la demanda de inconstitucionalidad contra la ley 31188 (negociación colectiva en el sector público) y emitir su reglamento.
3. Fortalecimiento institucional de Sunafil.
4. Derogar el DU 038-2020 sobre la suspensión perfecta de labores.
5. Plantear una nueva ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para garantizar el derecho de afiliación ejercido de actividades sindicales, negociación colectiva y huelga.
6. Debatir la adscripción de Servir al MTPE. Redefinir sus alcances para limitarlo al aspecto de gestión y excluirlo de las materias normativas, especialmente de las relaciones colectivas.
7. Prohibición de la tercerización de los servicios.
8. Ratificar la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Ejecutivo a la ley 31131 (eliminación del CAS e incorporación al régimen laboral de la entidad)
9. Vacunación de los trabajadores presenciales /y la tercera dosis para persona de Essalud)
10. Aumento de las pensiones del DL 1990 y 20530.
11. Virtualizar la gestión de procedimientos del registro sindical e implementación de criterios uniformes a nivel nacional.
12. Optimizar y ampliar a todas las regiones los servicios de emisión de dictámenes económicos-laborales
13. Reincorporación de trabajadores cesados incluidos en la lista de cesados con el Estado.
14. Medidas para la condonación de horas de licencia para el grupo de riesgo en el sector privado a consecuencia de las licencias otorgadas durante la Emergencia Sanitaria,
15. Incremento de la remuneración mínima
16. Revisar prioritariamente la Política Nacional de Competitividad y de Productividad y el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, así como la Política Nacional de Empleo Decente para garantizar el trabajo digno de los trabajadores.
17. Virtualizar servicios ofrecidos a nivel nacional por el MTPE y las direcciones regionales tanto en materia de trabajo como de empleo.
18. Fortalecimiento del diálogo social tripartito
19. Ratificar el Convenio 190 de la OIT (violencia y acoso)          Fuente: RPP Noticias

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES 19990 NO ES AUTOSUFICIENTE POR NEGLIGENCIA DE LA ONP

  ONP por no cumplir con sus funciones perjudica a los Pensionistas de la 19990

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES 19990

NO ES AUTOSUFICIENTE

POR NEGLIGENCIA DE LA ONP

El Sistema Nacional de Pensiones – SNP, es un régimen pensionario administrado por el Estado a través de la Oficina de Normalización Previsional – ONP. Fue creada por el DL 19990 y rige desde el 1ro de mayo de 1973.

A pesar que, por ley la Oficina de Normalización Previsional ONP, está obligada a realizar bajo responsabilidad del Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones, en períodos no mayores de cinco años estudios actuariales para determinar si los ingresos y reservas del Sistema Nacional de Pensiones garantizan su equilibrio financiero, desde hace 20 años, hasta la fecha no se han realizado y/o no se han publicado, salvo el Informe Técnico N° 017-2013 de la ONP, mencionado por el Congresista Julio Gagó, en el Diario de Debates del VIERNES 27 DE NOVIEMBRE DE 2015; página 184 que determinaba que la pensión mínima se debería aumentar a partir del 2013 a S/. 568.00; sin embargo sin mayores explicaciones fue archivada por el MEF. 

Oficina de Normalización Previsional ONP no cumple con sus funciones

Ley 19990 (30/04/1973) Artículo 19 y 79  

Artículo 19

El régimen financiero del Sistema Nacional de Pensiones operará en base al sistema de prima escalonada.

Bajo responsabilidad del Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones³⁵, en períodos no mayores de cinco años³⁶, se efectuará obligatoriamente estudios actuariales para determinar si los ingresos y reservas del Sistema Nacional de Pensiones garantizan su equilibrio financiero.

Artículo 20

Si por causas imprevisibles el total de los egresos de un año calendario superara a los ingresos, produciendo un déficit que pudiere ser evaluado como permanente, las aportaciones serán aumentadas por Resolución Ministerial a propuesta del Consejo Directivo Único de los Seguros Sociales, en uno y medio por ciento de las remuneraciones o ingresos asegurables, distribuyéndose el pago de este porcentaje en la forma prevista en el artículo 7.

En la fecha en que entre en vigencia el aumento a que se refiere el párrafo anterior, el Gerente General dispondrá la realización de un estudio actuarial con el objeto de que en un plazo no mayor de seis meses se ratifique o reajuste la tasa de incremento de conformidad con el artículo 7; en este último caso, el nuevo porcentaje de aportación no se aplicará a los períodos devengados³⁷.

35 Entiéndase “Oficina de Normalización Previsional” en vez de “Caja Nacional de Pensiones”

(Decreto Ley Nº 25967 y Ley N° 26323).

36 El estudio lo realiza la/el jefa/e de la Oficina de Normalización Previsional, sin límite temporal (Ley

N° 28532).

37 Este artículo ha sido modificado tácitamente. Actualmente, el porcentaje del aporte puede ser

incrementado mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas con la

opinión técnica de la Oficina de Normalización Previsional (Ley N° 26504), para lo cual debe realizar

el respectivo estudio financiero actuarial (Ley N° 28532) sin límite temporal ni condición para el

cambio.

 

Ley N° 28532 (25/05/2005) Ley que establece la reestructuración integral de la Oficina  de Normalización Previsional (ONP)  

Artículo 3.- Funciones -  inciso 7 y 13:

7. Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines institucionales, proponer la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de éstos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados directa o indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo.

13. Realizar periódicamente los estudios actuariales que sean necesarios para la correcta administración de los sistemas previsionales a su cargo proponiendo las recomendaciones necesarias.

Artículo 5.- Competencia de la Jefatura – Inciso 9

9. Proponer, a través del Ministerio de Economía y Finanzas, la modificación de las variables que inciden en el cálculo de las prestaciones en el Sistema Nacional de Pensiones, de acuerdo al estudio financiero y actuarial, y emitir opinión técnica sobre dichas modificaciones.

Decreto Supremo N° 354-2020-MEF.(24/11/2020) Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pensiones 

Artículo 3. Principios del Sistema Nacional de pensiones (SNP)

2. Pro asegurado: El SNP debe buscar la mayor protección posible a sus aseguradas/os, y en caso de duda debe aplicarse una interpretación pro asegurada/o.

3. Suficiencia: El SNP debe buscar, de forma progresiva, que las personas puedan lograr, al final de su etapa de vida laboral, una pensión que le permita como personas adultas mayores, lograr una procura existencial.

6. Sostenibilidad: El SNP debe buscar que sus finanzas estén equilibradas, por lo que el modelo y cualquier ajuste a él, deben ser sostenibles en el tiempo, y donde las mayores prestaciones deben ser progresivas.

Artículo 56. Reajuste del monto base de la prestación

Los montos de las prestaciones pueden ser reajustados, incluyendo los montos de las pensiones mínima y máxima, tomando en cuenta que, para casos posteriores, el ajuste debe seguir realizándose con el respectivo informe actuarial sustentatorio que debe emitir la ONP, para determinar la suma total destinada al reajuste y analizar su efecto en el equilibrio financiero del SNP, de conformidad con lo establecido en la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución Política del Perú.

Artículo 179. .Funciones de la ONP

1. La identificación y relacionamiento con las/os aseguradas/os, por lo que debe:

e. Defensa de los intereses de las/os aseguradas/os en el SNP

5. El resguardo del correcto funcionamiento del sistema, por lo que debe:

a. Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan

a sus fines institucionales, incluyendo los actuariales.

b. Proponer la expedición de normas que contribuyan al mejor

cumplimiento de estos.

Artículo 180.

2 Adicionalmente, para cumplir con su función legal, la ONP debe contar con un Consejo Consultivo para que lo asesore en la toma de decisiones, el cual es integrado por la/el Ministra/o de Economía y Finanzas, la/el Gerenta/e General del Banco Central de Reservas del Perú, y expertos nacionales e internacionales en materia previsional.

Artículo 194. Reglas de sostenibilidad del SNP

194.2 La ONP realiza estudios actuariales periódicos a fin de analizar la sostenibilidad del SNP. A partir de estos estudios, la ONP está habilitada a realizar las propuestas normativas que sean necesarias para equilibrar el SNP, incluyendo las modificaciones de la remuneración de referencia, del porcentaje de los aportes previsionales, de las tasas de aportes de los trabajadores y de las empresas al FCJMMS, de la tasa de reemplazo, de la edad de jubilación, del monto de las prestaciones, incluyendo las pensiones mínimas y máximas. La propuesta es elevada al Ministerio de Economía y Finanzas.

194.3 En caso considere necesario y socialmente adecuado, otorgar mayores prestaciones a las/os pensionistas y/o las/os beneficiarias/os, la ONP eleva su propuesta, debidamente sustentada, al MEF para que éste evalúe el valor de los compromisos de pago de pensiones netos de aportes, o que las posibilidades de la economía nacional evidencien, en todos los períodos, las coberturas presupuestales que garanticen cualquier incremento en las prestaciones.

 

 

Somos Jubilados Peruanos

Setiembre 2021