martes, 20 de marzo de 2018

Diferencias pensionarias que existen entre las AFP y la ONP



Conozca la diferencias pensionarias que existen entre las AFP y la ONP
Los jóvenes que ingresan a trabajar a una entidad o empresa formal por primera vez deberán afiliarse a un sistema pensionario que les permita gozar a partir de los 65 años una pensión de jubilación. A continuación les damos a conocer las dos alternativas entre las que tiene que elegir.
ONP
Aquí le descontarán el 13% de su sueldo, el cual irá a un fondo común. En la ONP el afiliado no tiene una cuenta en la que pueda llevar el control de sus aportes realizados. Sin embargo, puede solicitar un reporte se sus cotizaciones cada cinco años.
La ONP no genera rentabilidad. Es decir, el dinero que a usted le descuenten no se reinvertirá. Además, no se puede retirar parte del fondo para comprar su primera vivienda o prepagar un crédito hipotecario.
Si está desempleado por más de un año y tiene más de 55 años no podrá retirar el 95.5% de su fondo acumulado. Por el contrario, usted deberá tener como mínimo 20 años de aportes continuos, caso contrario no le entregarán una pensión.
AFP
A los nuevos afiliados se les abre una cuenta individual de capitalización, en la que se depositan sus aportes (10% del sueldo), más un porcentaje del dinero que tenga acumulado (menor al 1%).
Puede retirar el 25% de su fondo para comprar una vivienda o prepagar un crédito hipotecario. Si tiene más de 55 años y está desempleado o está por jubilarse (65 años) puede retirar hasta el 95.5% de su fondo para utilizarlo en los que desee. El 4.5% restante será para su cobertura de EsSalud. A diferencia de la ONP , los afiliados no requieren tener un mínimo de meses de aportes.
Si usted fallece, el dinero que tiene acumulado pasa a ser masa hereditaria.
Fuente: Diario La Razón

viernes, 16 de marzo de 2018

Sueldo mínimo: no hubo acuerdo entre empresarios y gremios sobre aumento

Sueldo mínimo: no hubo acuerdo entre empresarios y gremios sobre aumento

15 Mar 2018 
Ministro de Trabajo informó que remitirán un informe técnico al Ejecutivo y será donde finalmente se decida si se incrementa o no el salario mínimo.

El ministro de Trabajo, Javier Barreda, informó que los gremios empresariales y los sindicatos de trabajadores no llegaron a un consenso para incrementar la Remuneración Mínima Vital (RMV), tras una sesión del Consejo Nacional del Trabajo realizada este jueves.
No obstante, el titular del MTPE refirió que durante la reunión se tomaron dos acuerdos. "Ambas partes, gremios y empleados, han decidido elevar sus informes técnicos sobre el incremento del sueldo mínimo al Poder Ejecutivo", manifestó.

El segundo acuerdo señala la convocatoria a reuniones bilaterales entre empresarios y el Ministerio de Trabajo, y también entre trabajadores y MTPE, donde evaluarán la fórmula aprobada en 2007 respecto al incremento periódico del sueldo mínimo.
Barreda precisó que su sector también remitirá un informe técnico al Ejecutivo. “Vamos a remitir un informe técnico al Gobierno, de acuerdo a lo que hemos recibido y plantearemos al Ejecutivo un arco, una posibilidad de incremento que el presidente de la República tendrá que definir simplemente con la opinión de los sectores involucrados”, detalló. De esta forma, un posible aumento está en manos de Pedro Pablo Kuczynksi.
Cabe recordar que ambos grupos tampoco llegaran a un consenso el 6 de marzo. Mientras que la Confederación General de Trabajadores (CGTP) pedía tomar como referencia el costo de la canasta básica familiar y elevar la RMV a S/1500, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) fijaba un aumento no mayor a S/40.
Comentarios:
Mauro Macori ·
El Consejo Nacional del Trabajo (debe desaparecer) una vez mas demuestra que no soluciona nada por tener intereses antagonicos lo que perjudica a la clase mas necesitada de trabajadores que también tienen derecho a salarios justos, tener poder adquisitvo y calidad de vida.
Jose Fernando Alfaro Perez · 
La confiet y los gremio de empresarios, son unos malnacidos para robar y saquear al pueblo son buenos ahí si aprueban todo 40 soles de aumento metanselo por el trasero hdps
Fuente: La República

jueves, 8 de marzo de 2018

MTC quita examen teórico para revalidación de licencias de conducir

MTC quita examen teórico para revalidación de licencias de conducir

El titular de la cartera señaló que la revalidación ahora será con un examen médico y un control biométrico


Por medio de su cuenta de Twitter, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones anunció la eliminación del examen teórico para la revalidación de brevetes.

A partir de este momento, como lo anunció el ministro Giuffra, encargado de dicha cartera, los conductores y conductoras que deseen revalidar sus licencias de conducir solo deberán cumplir con el examen médico y un control biométrico. 

Por otro lado, el MTC señaló que se ha comenzado a trabajar en la digitalización de los brevetes, cuyo fin será la más ágil verificación de aptitud para conducir en el país. 

Esta reforma en la revalidación de los brevetes se une a la que meses atrás cambiara el periodo de duración de las licencias de conducir, cuyo plazo de duración es ahora 10 años. Fuente: Diario Correo