San Marcos:
Docente jubilada ganaba S/ 7,000 ahora su pensión es de S/ 900
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martes 14 de agosto del 2018
El
mérito académico superado por el sistema. “Soy intelectual y me siento aún
capacitada para enseñar y orientar investigaciones”, aseguró la Dra. Zelma Wong Torres,
de 76 años, docente principal hasta julio último de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos y quien de ganar un sueldo de
S/ 7,000 pasó a percibir una jubilación de S/ 900.
La
situación de la Dra. Wong se repite en otros docentes sanmarquinos que laboran
bajo la Ley 19990, que norma el régimen pensionario en el Estado.
Ellos, a diferencia de sus colegas de la Ley
20530 (Cédula Viva), son los
afectados si de pensiones se trata.
También
le ocurrió al catedrático de la Facultad
de Matemáticas y profesor de Ecuación Diferencial, Elías
Armas García, quien con 76 años cumplidos pasó a
las filas de docentes jubilados el 1 de agosto, después de enseñar cuatro
décadas. En su caso, de un sueldo de S/ 2,000 pasó a recibir S/ 300 como
jubilado.
Docentes
sanmarquinos
“Tengo mis
facultades físicas e intelectuales plenas, me han retirado justo cuando dicto
un curso útil para los futuros ingenieros de sistemas, los creadores de
‘softwares’. La experiencia es fundamental en la enseñanza, no solo es
importante tener conocimientos profundos… Es injusto (mi retiro)”, comentó
Armas García a la Agencia Andina.
Docentes
extraordinarios
Pero
a diferencia de Elías Armas, Zelma Wong aprobó los requisitos para ser “docente
extraordinaria”, una figura que permite la Ley Universitaria a
quienes son mayores de 70 años, siempre y cuando hayan sido docentes
principales, tengan doctorado y realicen una investigación.
Ella
enseñará en el curso Tesis II de la
Facultad de Contabilidad. Está entusiasmada
porque no se alejará de la universidad y le propondrá a su alumnado realizar
una investigación sobre qué gobierno de los últimos 30 años afectó más a los
trabajadores. “Haremos diversos estudios. Me parece importante conocer cuáles
han sido las consecuencias de las fusiones empresariales en los trabajadores”.
El
rector de la universidad de San Marcos, Orestes
Cachay, lamentó que esto ocurra con los
pensionistas de la Ley 19990. “Hay una depresión del docente universitario, por
eso creemos que es necesario un cambio en la política de jubilación, en la ley
laboral”.
Reforma universitaria
Consideró que las
pensiones de los docentes universitarios deben ser como las de los jubilados de
otros sectores que tienen la misma escala y se retiran con un fondo que
multiplica su sueldo por sus años de servicio.
“Con ese fondo
podrían reorganizar su vida, emprender un negocio o desarrollar proyectos
después de su jubilación. Peor es la situación de aquel docente que no tiene
otra actividad más que la enseñanza. Por eso exigimos un fondo digno para el
docente universitario”. dijo.
Preocupación por el
retiro
Pero lo que también
le preocupa a Cachay es el retiro gradual de estos docentes. Solo durante el
2017 se jubilaron 300 mayores de 80 años, y este año harán lo mismo 105 que
cumplirán 75 años. “Una importante masa crítica se está retirando de nuestra
casa de estudios”, afirma.
Sin embargo, la ley
universitaria faculta a las universidades públicas a usar la categoría de
“profesores extraordinarios” con los docentes que superen la edad para el
ejercicio de la docencia. “La medida les permitirá conservar el vínculo con
ellos y no perderlo, siempre y cuando cumplan con tres requisitos mencionados”,
anotó.
Autonomía
universitaria
De
acuerdo con la Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria (Sunedu), los
“docentes extraordinarios” no pueden superar el 10% del total de docentes.
Las
universidades públicas evaluarán si sus docentes califican de extraordinarios o
no con base en su mérito académico y producción científica, lectiva y de
investigación, según lo dispuso el Tribunal
Constitucional mediante los expedientes
0014-2014-PI/TC y 0016-2014-PI/TC.
Reforma universitaria
También podrán
evaluar otros atributos según lo estimen conveniente haciendo un completo uso
de su Autonomía Universitaria.
Reforma
universitaria
La Sunedu otorgó a
la UNMSM la licencia institucional en abril de este año tras comprobar que
cumple las condiciones básicas de calidad para ofrecer el servicio educativo
universitario y liderar un modelo de gestión que promueve la investigación.
Fuente: diario
Expreso
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